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華升集團多管齊下扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動

華升集團多管齊下扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動

黨史學習教育開展以來,華升集團堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程,著力為員工做好事、辦實事、解難事。各級黨組織擔當作為踐初心用心做“小事”,以情暖人心,多管齊下扎實開展主題實踐活動,匯聚起企業做強做優的強大合力。

 

 

高度重視,發揮關鍵少數“頭雁效應”

華升集團黨委把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點,結合實際下發《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動實事清單征集工作的通知》,列出困難職工幫扶、革命英烈及后代關懷等“辦實事”項目清單,全面安排部署“我為群眾辦實事”工作。

黨委委員深入一線做示范,敞開大門聽取群眾呼聲。黨委書記多次召開“提質增效扭虧治困”現場辦公會,傾聽基層聲音,現場解決問題,指導幫助困難企業融智聚力,激發治虧扭虧內生動力。

 

立足實際,主動作為紓民困

想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難,讓所辦的實事與員工群眾的所思所想所盼“合拍”,華升集團用情用力把件件“操心事”變成樁樁“放心事”。

在今年疫情防控工作中,公司在宣傳引導、聯防聯控、志愿服務等方面持續發力,同時號召廣大團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用,深入防控一線開展應急志愿服務,為所有員工測體溫、查二碼,噴酒精進行手部消毒,為避免交叉感染,疏導聚集人群;

集團總部安環部門與社區一起預約社區服務中心上門為全體員工接種新冠疫苗;子公司多名黨員疫情期間前往各社區做義工,維護核酸檢測現場秩序。

今年以來,集團黨群部牽頭,各子公司齊發動,摸清集團各貧困戶的“貧”根、“困”源,建立貧困戶信息臺賬,逐戶落實幫扶資金,同時梳理困難黨員、老黨員名冊,開展金秋助學幫扶活動,1-8月共幫扶100余人,送出慰問金10萬余元。

公司總部舉辦系列關心員工健康活動,長期開設瑜伽課鍛煉身心、邀請湘雅醫院心理學教授講授科學減壓方法、邀請“針灸理療康復研究院”中醫進行“新冠、四季流行病以及辦公室慢性職業病防治”健康檢查服務活動。

公司黨群部在發放統籌外費用時,考慮到人身安全問題,為70多位退休員工統一辦理銀行卡,讓老同志們因身體不便而減少出行,為他們解決生活中的實際困難。

炎炎夏日,集團及子公司開展了防暑降溫、為廣大會員送清涼活動。發放涼茶、菊花、藿香正氣水等清涼包逾千人,為在高溫下工作的紡織女工送冰鎮冷飲到車間。夏季正是花草最茂盛的季節,生產園區內的綠化帶成為蚊蟲、蛇藏身的好地方。

洞麻和雪松公司組織黨員利用工余時間清理生產區衛生死角、鏟除車間周圍雜草,保障員工安全,使環境衛生得到有效改善。

匯一公司經常性開展消防安全培訓及演練,確保生產安全;為改善員工伙食,通過招標方式,公開引進新的承包人,提高了員工用餐水平。

 

建章立制,長效推進暖民心

華升集團著力用好“我為群眾辦實事”實踐活動這個主抓手,在解決好員工身邊的煩心事基礎上,建立健全一套行之有效的長效機制,確保時刻鞏固黨史學習教育的成果,打造一支永不撤退的“解難工作隊”。

集團不斷暢通基層群眾訴求表達渠道,以擴大員工群眾訴求表達渠道。通過各種渠道廣泛征求群眾意見和工作建議,了解群眾所需所盼。

構建群眾監督制度,以擴大監督權。結合“黨旗在一線飄揚”“黨員先鋒模范崗”等活動,積極推動黨員“亮身份、樹形象、顯作用”,對于實踐活動中查擺和發現的問題,制定問題臺賬;隨時接受職工群眾問詢,及時反饋辦理解讀,直至所有事項全部辦結。

 

學黨史、悟思想、辦實事、開新局,華升集團黨委始終把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準,把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來,真正從群眾最急需、最關心的問題入手,把實事辦好,多管齊下,讓群眾切實感受到開展黨史學習教育帶來的變化和實效。

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